2024年济南幼儿师范高等专科学校公开招收33人，于2024年1月9日报名入学。

幼儿（1）填写并提交申请信息。招聘人员登录报名网站“按要求填写并提交相关信息。每人限聘一个职位：1个职位。可以登录多少次填写报名信息才通过资格初审” ？”是的，后提交的内容将自动替换前提交的内容。注册资格已经申请单位批准，不得变更。招聘人员须凭有效《身份证》报名、参加考试。注册：需提供本人姓氏、名字、身份、身份证号码等个人信息；确实不一致。 “恶意注册。”注册信息、入侵报告：姓名顺序等，经查实后，将取消其参赛资格。

 

（二）资格初审。学校指定“专人”负责资格初审。报名期间，将对招聘人员提交的信息材料进行资格初审，并及时确定初审结果。具备报名资格、符合招聘条件的，不得拒绝应聘；初审不合格的，必须说明原因和理由。网上报名期间，学校将发放咨询电话，并安排专人值班提供咨询服务。对初审合格的，学校予以保留招聘。员工报名信息进行资格审核！参考。初审通过后，注册信息不得变更。

（三）检查初审情况及结果。招聘人员在线提交申请信息后，须及时查看申请资格初审结果，并补充完成要求！应该认真对待这个消息！ “按要求、按时填写申请信息。未按时填写信息并提交审核的，视为自动放弃。初审通过并符合资格的，将无法申请再说其他职位。” “注册资格尚未审核或资格预审未通过者，可在询价期内申请其他职位。

支付成功者可于2024年1月18日-1月20日登录报名网站9:00！打印笔并登录注册网站。考试准考证、《公开招聘报名表》和《事业单位工作人员招聘诚信承诺书》（准备参加资格审查、口试、使用），具体情况另行通知。

拟享受减免考试费用的，在报名系统填写报名信息并通过资格初审后，于2024年1月12日前，办理考试费用减免手续所需的相关证明。可以办理信息电话吗？分版、接收材料截止时间发送至我单位公开招聘邮箱；以邮箱收到时间为准），邮件命名为“姓名+应聘职位+身份证号”。减免考试费用所需材料包括： （一）低保家庭成员有家属所在地区、县民政部门出具的证明或低保证明；哪些人可以享受扶贫政策和反返乡政策？扶贫监测帮扶对象须提供家庭所在地区县乡村振兴部门出具的相关证明。 (2) 本人；身份证。

报名。招聘结束后，根据实际报考人数和资格初审合格人员确定A类岗位人选。 B类岗位报考人数未达到1：3比例的，取消该岗位招聘计划。 “2人及以上”的，招聘及计划将相应减少或取消。申请被取消的招聘策划职位的人员，在规定时间内，可以根据自己的申请，有机会申请其他合适的职位。请招募员工！支付顺利后，注意：取消“后通行证”？注意公告并保持“沟通顺畅”。

1.笔试科目。笔试的内容是面向大众、基础学习的！请求和平。运用权力分析，两部分，包括政治经济理论、法律法规、现行政治指标、省份和市场情况、学校历史和公共基础知识？爱等待！内容。分析用力、用力，主要考察和检查考生的阅读理解能力。分析与分析的力量！能力、提出和处理问题的能力、文字表达能力以及公文写作知识的熟悉程度。

3.确定口试类别考生。达到笔试及格线的招聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序录取！招聘计划：1：3比例，按“口试样本”顺序确定报名。类别候选人。 （笔试成绩相同者，将被选为口试考生）。达不到1,333,603比例的，将参加口试。该类别的候选人根据实际人数确定。笔试岗位数为空的，招聘计划取消。招聘工作人员可登录济南幼儿师范高等专科学校网站查询笔试成绩和口试考生名单。

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现招聘人员不适合该职位的情况。如果你想要你想要的环境，就取消测试吧！验证（雇用！预约）资格和经验。学校选派2名以上专业技术人员对进入面试领域（含A类及类岗位）人员的资格进行审查和审核。审核，结果到位；发布。

资格审核材料：招聘人员需现场提交以下材料：身份证原件及复印件； 笔试准考证； 本人签字确认的《公开招聘报告》清单：》和《招聘事业单位工作人员诚信许可证》《承诺书》原件； 国家认可的学历、学位证书及岗位所需的资格证书（应届毕业生） 2024年7月31日之前未取得学历学位证书的还须提供就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证书）； 职位要求的其他信息。

若招聘岗位有规定年限和工作经历的，招聘单位须提供相应的工作经历证明，同时提供与用人单位签订的合同、养老保障信息（出具工作经历证明、证书、签订的合同和缴费；提供养老保险的单位必须一致）；

上述证件及相关材料须提交原件和复印件备查，并由聘用单位进行资格审核：经工作人员审核确认后留存备查。资格审查结果与网上及初审结果不一致的，以资格审查结果为准。未在规定时间内提交相关资料的，视为自动放弃。兽医在招募前不合格。如果您提及，您的口语考试资格将被取消。日历。因资格审查不合格或自愿弃权造成的空白：笔试及格线以上，按笔试最高分至最低分依次递补（分数相同者，按笔试成绩确定）作为口试考生）。

02导师、03导师、04导师的岗位以无指导小组讨论的形式进行，其他岗位以答辩的形式进行，主要进行调整。检查招聘人员的基本资格、基本能力以及所应聘职位的要求？专业知识的知识和力量。

2.口试考官。口试考官？考试由德才兼备、办事合理、具有口试相关知识和实践经验的专业人员进行。每组审查员不少于7人（其中外部审查员不少于50%）。考试期间的社会监控。全面监控面试组织程序、评分流程和考场评分环境。口试结果由考官现场评审，面试后当场向招聘人员公布。

A类，职位面试：分数是多少？测试总结：刚刚。通过口试，通过在线分数，并跟随测试。总成绩按照招聘计划中不高于1,333,602的比例确定录用考察范围。应聘人员按照岗位顺序进行选拔和组织：《招聘计划相当》组织体检。如果面试成功，对同样的候选人重新组织面试，并按照重新组织的面试结果重新组织面试？从高分到低分。

B类“职位”按照“笔试成绩50%、口试成绩50%”的比例，按百分制计算考生的考试总成绩。根据招聘岗位，按照考试总成绩，从高分到低分，分数不高于招聘的，按2倍计算！按照比例，确定进入“考察体检”类别的考生，并等额组织考察！进行身体检查。调查机构？测试“考试”对相同的考生进行，按面试成绩从高分到低分确定；若面试成绩也相同，则对同一考生重新组织面试，并按面试成绩从高分到低分确定面试名额。 （因考察体检不合格或弃权的空缺，按上述办法等额填补）。